resume materi fakultas

 MATERI 1

oleh ibu merry sunaryo

VISI FAKULTAS KESEHATAN

Menjadi Fakultas Kesehatan Terkemuka, Unggul dibidang Promotif dan Preventif, Profesional, Berjiwa wirausaha dan Berjati diri Islami

MISI

FAKULTAS KESEHATAN

1. Melaksanakan Pendidikan akademik dan vokasi di bidang Kesehatan promotif dan preventif yang kompetitif, berpikir analitis, kritis dan inovatif

2. Melaksanakan kegiatan penelitian yang mempunyai kontribusi pada kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang promotif dan preventif

3. Melaksanakan Pengabdian kepada Masyarakat di bidang kesehatan guna meningkatkan derajat kesehatan masyarakat

4. Menumbuh kembangkan sumberdaya manusia yang professional dan berjiwa wirausaha yang memiliki integritas dan berjati diri Islami.

5. Melaksanakan manajemen professional dalam mengelola fakultas yang berjati diri islami

6. Menumbuh kembangkan budaya Ahlus Sunnah wal Jamaah An-Nahdliyah dalam kegiatan akademik dan Non Akademik dalam kehidupan masyarakat

TUJUAN

FAKULTAS KESEHATAN

1. Menghasilkan lulusan pendidikan akademik dan vokasi di bidang Kesehatan promotif dan preventif yang kompetitif berpikir analitis, kritis inovatif

2. Menghasilkan penelitian dibidang promotif dan preventif yang mempunyai kontribusi pada kemajuan ilmu pengetahuan dan tekhnologi di bidang promotif dan preventif yang bertaraf Nasional maupun Internasional.

3. Mewujudkan derajat kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat dalam program pengabdian masyarakat

4. Menghasilkan sumberdaya manusia yang professional dan berjiwa wirausaha yang memiliki integritas dan berjati diri Islami

5. Mewujudkan Fakultas dengan organisasi dan tata kelola yang profesional, bermutu, serta berjati diri Islami

6. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki budaya Ahlus Sunnah wal Jamaah An- Nahdliyah dalam kegiatan kehidupan masyarakat

Materi 2

Oleh ibu fatwa nadhifah

Sense of belonging merupakan perasaan yang ada dalam diri anggota suatu kelompok atau organisasi, yang mana mereka memiliki rasa memiliki dalam kelompok atau organisasi tersebut

Sense of belonging sendiri menjadi suatu kebutuhan dasar yang perlu dimiliki manusia, karena sense of belonging terkait dengan keadaan psikologis dan kesehatan mental, bahkan juga kesehatan fisik seseorang

Hal ini disebabkan, karena sense of belonging atau rasa memiliki menjadi salah satu pondasi utama yang membentuk identitas diri seseorang dan juga mendorong seseorang untuk dapat termotivasi, agar dapat berpartisipasi dalam suatu kelompok tertentu

Contoh sense of belongging

Anda baru saja bergabung dengan organisasi kegiatan mahasiswa. Jika anda merasa bahwa anggota yang lainnya tidak menyambut anda dengan baik, tidak ramah, bersikap pasif kepada anda, pastinya anda merasa bahwa anda tidak diterima dalam organisasi tersebut, dan akhirnya anda pun tidak memiliki

rasa sense of belonging. Lalu, anda mungkin saja tetap bergabung dalam organisasi tersebut, tapi dengan tujuan untuk sekedar memenuhi kewajiban, agar memenuhi salah satu syarat kelulusan saja, tanpa adanya motivasi dari pertimbangan faktor- faktor lain.

Sense of belonging dapat menjadi sebuah kunci untuk mencapai tujuan suatu organisasi, yang mana rasa memiliki tersebut menjadi penggerak bagi para anggotanya untuk memiliki etos kerja yang tinggi, bekerja secara kreatif, profesional, dan maksimal, serta mendor ng produktivitas kerja. Hal Ini kemudian akan menghasilkan keluaran yang terbaik dari hasil kerja yang luar biasa dari para pekerjanya, dan akhirnya memungkinkan organisesi atau perusahaan untuk dapat mencapai tujuannya

5 (lima) prinsip yang terkandung dalam sense of belonging (rasa memiliki):

Tanggung jawab(responsibility).

Kepekaan (tanggap)

Enterpreneurship

Etos kerja yang tinggi

Konsisten

Pentingnya Sense of Belonging

Sense of belonging salah satu pondasi utama untuk membentuk identitas seseorang,

.kebutuhan emosional yang mempengaruhi kesehatan mental dan fisik.

sebagai penggerak

• pengembang hubungan denfan orang lain.

Membangun Sense of Belonging Mahasiswa

Membangun Rasa Percaya

Membagun rasa percaya dan komunikasi yang bagus antar mahasiswa satu dan lainnya.

Samakan Visi Misi yang Dituju

menyamakan visi dan misi antar mahasiswa dengan menguntungkan semua pihak

Proaktif dalam Membangun Budaya Menghargai (Inklusivitas)

Membangun budaya ini akan membuat seseorang merasa tidak ada yang dibedakan dengan latar belakang seseorang. Semuanya memiliki hak dan tanggung jawab yang sama

Menghadirkan Benefits

Seorang mahasiswa tentu akan merasa senang akan lingkunganya apabila lingkingan tersebut memberi benefits.

Membangun Rasa Produktif dan Inovatif Mahasiswa

Komitmen dan keyakinan menjadi mahasiswa yang sukses.

Percaya diri dan ketekunan

Mengembangkan hardskill dan softskill mahasiswa secara kreatif dan produktif (salah satunya dengan Program Kreatifitas Mahasiswa (PKM))

Manfaat memiliki Sense of Belonging

Membentuk Perilaku Positif

Membentuk Etos Kerja yang Baik

THIN POSITIVE

Good Work!

Membentuk Citra Organisasidan Loyalitas

Organize

Membuat Bahagia dan Mengurangi Risiko Kesehata

MATERI 3

Oleh bapak muhammad ilham rizqi dermawan

"Jadilah Pribadi yang Menantang Masa Depan, Bukan Pengecut yang Aman di Zona Nyaman"

Generasi Z adalah mereka yang lahir di tahun 1995-2012. Tumbuh di lingkungan yang serba digital membuat generasi ini tumbuh menjadi pribadi dengan karakteristik yang beragam, baik dari sisi hubungan interpersonal maupun akademis.

Melek teknologi sehingga dapat dengan mudah mengakses informasi yang diinginkan.

Dibandingkan generasi Y, generasi Z cenderung lebih mudah

untuk bersosialisasi dengan orang lain. Terbukanya akses informasi membuat generasi ini lebih cepat belajar

Lebih menyukai bekerja di lingkungan yang memberikan ruang bagi mereka untuk bertumbuh, lebih kreatif, dan penuh tantangan